تعد مكافأة نهاية الخدمة واحدة من أبرز المزايا التى ينظمها  قانون التأمينات والمعاشات الجديد، للعاملين بالحكومة والقطاع العام والأعمال العام والخاص، ويحصل عليها  المؤمن عليهم خلال عملهم لدى الغير بموجب سنوات عملهم.

خطوات الحصول على مكافآة نهاية الخدمة

ومع تطبيق القانون رسميًا في يناير 2020، أصبح لكل عامل مؤمن عليه من المستحقين لمكافأة نهاية الخدمة حساب شخصي لنظام المكافأة، تودع فيه حصيلة الاشتراكات المحصلة فعليًا لحساب المكافأة.

ووفقًا للمادة 37 من قانون التأمينات والمعاشات هناك ضوابط يجب تحققها للحصول على مكافأة نهاية الخدمة:

– يخول للعاملين  بالحكومة والقطاع العام والأعمال العام والخاص، العاملين المؤقتين والعرضيين والموسمين في القطاعين الحكومي والعام، الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كما سمح القانون للعاملين الأجانب الخاضعين لأحكام قوانين التوظف أو قانون العمل، الحصول على المكافأة في نهاية الخدمة.

طرق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة

وفقًا لقانون التأمينات والمعاشات الجديد، يتمّ تمويل المكافأة من جهتين هما حصة سداد يلتزم بها المؤمن عليه -الموظف- بواقع 1% من أجر الاشتراك شهريًا، وحصة سداد يلتزم بها صاحب العمل بواقع 1% من أجر اشتراك المؤمن عليه لديه شهريًا.

ويتمّ إيداع المبالغ في حساب شخصي خاص بالمؤمن عليه، ويستحق عن المبالغ الفعلية المودعة في هذا الحساب عائد استثمار عن المدة من أول الشهر التالي لإيداع المبالغ في الحساب وحتى نهاية الشهر السابق على تاريخ استحقاق الحقوق التأمينية‏.

وتستثمر هيئة التأمينات أموال هذا الحساب، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون القواعد والإجراءات المنظمة لإيداع المبالغ وحساب عائد استثمار أموال هذا الحساب وكيفية إضافته للرصيد.

استحقاق الحقوق التأمينية بعد المعاش

ووفقًا لقانون التأمينات والمعاشات الجديد، يبدأ صرف مكافأة نهاية الخدمة للفئات المستحقة التي حددها القانون، عقب الخروج أو الإحالة الى المعاش، أو الوصول لسن الشيخوخة وقد حدده القانون بـ65 عامًا أو الوفاة.

ويحق للمؤمن عليه الخاضع لنظام المكافأة صرف الرصيد المتوافر في حسابه الشخصي عند تحقق واقعة استحقاق الحقوق التأمينية، وفقًا لأحكام المادتين 21، 26 من هذا القانون، وذلك عقب خروجه أو إحالته للمعاش.

صرف مكافاة نهاية الخدمة للورثة

صرف هذا الرصيد عقب الوفاة لمستحقي المعاش أو تعويض الدفعة الواحدة وفقًا لأنصبتهم المحددة بالجدول رقم 7 المرافق لهذا القانون، فإذا لم يوجد سوى مستحق واحد أدى إليه بالكامل، وفي حالة عدم وجود مستحقين للمعاش يصرف هذا الرصيد للورثة الشرعيين.

مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بالكهرباء

يذكر أنه من شهر إبريل عام 2018 وافق مجلس إدارة الشركة القابضة الكهرباء مصر، على رفع مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بالشركة لتصبح 200 ألف جنيه بدلا من 100 ألف جنيه.

وجاء في البيان أن المجلس وافق على الدراسة التى تقدم بها المحاسب عبد المحسن خلف العضو المتفرع للموارد البشرية والتدريب الخاصة بمقر وزارة الكهرباء بالعباسية والتي طالبت بزيادة مكافأة نهاية الخدمة.

وأعرب العاملون بمختلف الشركات التابعة للوزارة عن شكرهم وتقديرهم البالغ للدكتور محمد شاكر وزير الكهرباء والطاقة الجديدة، والمهندس جابر الدسوقي رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لكهرباء مصر رئيس الجمعية العامة للشركات، وجميع قيادات الوزارة والشركة القابضة على دعمهم غير المحدود لجميع العاملين.