يتسائل العديد من العاملين بالكهرباء “هل يتقيد صرف الحافز بعدد معين من توقيعات الحضور شهريا للموظفين في الجهات التي يعملون بها؟”.

وبالطبع لا يتقيد صرف الحافز بعدد معين من توقيعات الحضور، حيث إن الإجازات الاعتيادية التي يحصل عليها العامل لا تؤثر في جميع الأحوال على كامل الأجر المستحق له سواء حصل على الإجازة مرة واحدة أو على فترات.

وفى رأي للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة استقر على أنه يتم منح الأجر الكامل المقرر للعاملين حال حصول أيا منهم على إجازة اعتيادية لأي فترة أي أن كان عدد الأيام في هذه الفترة حيث لم يرد بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لعام 2016 أي تحديد لمقدار كل فترة من الفترات المقررة.

والإجازة الاعتيادية لا تؤثر على كامل الأجر المستحق للموظفين سواء حصل عليها مرة واحده أو فترات.