أصدر الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، القرار رقم (٢٦٥) لسنة ٢٠٢١ بشأن ترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ وشهد القرار عدة موانع تحرم الموظف من الترقية نستعرضها كالتالي.

موانع ترقية الموظفين في قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية

وتتمثل الموانع التي تمنع الترقية في :

– لو كنت معار خارج الوحدة

-لو كنت حاصل على إجازة بدون أجر باستثناء الإجازة المرضية وإجازة رعاية الطفل

– لو تم مجازاتك بخصم من الأجر لمدة تزيد على 10 أيام أو جزاء أشد من ذلك ولم يتم محو الجزاء الموقع

لو كنت محال للمحاكمة التأديبية أو الجنائية أو موقوف عن العمل طول مدة الإحالة أو الوقف ولا يجوز في هذه الحالة تأخير ترقية الموظف لمدة تزيد عن سنتين

الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة

ونص قرار صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، على ضرورة أن تتأكد الوحدة من انتهاء إجراءات تحديد المستوى الوظيفي لكل موظف وأقدميته فيه طبقًا للوضع في ٢/١١/٢٠١٦، استنادًا إلى المادة الرابعة من قانون الخدمة المدنية، مع احتفاظه بالأقدمية في المستوى الوظيفي بعد التسكين، وتقع المسئولية كاملة على عاتق المسئولين بالوحدة.