أثارت موافقة الدكتور محمد شاكر، وزير الكهرباء والطاقة المتجددة ،على صرف حافز إضافي قدره شهرين من المرتب الأساسي بحد أدنى 400 جنيه وبحد أقصى 500 جنيه للعاملين بالكهرباء بمناسبة عيد الفطر المبارك، غضب عددا من العاملين بالكهرباء.

واكد العاملون أنهم طالبوا أكثر من زيادة منحة العيد الا أن الوزارة دائما ترفض مطالبهم.

واشار العاملون عبر صفحاتهم الشخصية علي الفيسبوك، إلى أنه منذ اعوام طويلة وهذه المنحة لم تزيد رغم ارتفاع الأسعار، موكدين أن صافي مبلغ المنحة يصل إلى 350 جنيه متابعين: (يجيبوا اثنين كيلو لحمة في ظل الغلاء اللي بقي في كل شيء).

وتسأل العاملون لم دائما ترفض الوزارة تحقيق مطالبهم والذي ظهر في اكثر من قضية تخص العاملين، مشيرين إلى أن الوزارة تعمل ضد اعطاءهم حقوقهم التي نص عليها القانون.

احد المصادر كشف أن نقابة العاملين بالمرافق تقدمت بطلب لوزير الكهرباء للموافقة على زيادة المنحة حتى 1500 جنيه، إلا أن الوزير رفض، مشيرا إلى أن الوزير وعد ببحث هذه المطالب في وقت آخر ، وليس في هذا التوقيت نظرا للظروف التي تمر بها البلاد.

وأضاف أنه من المقرر أن يتم صرف المنحة اليوم.

شمل قرار وزير الكهرباء الموافقة على صرف حافز إنتاج إضافي للمعينين بعقود مكافئه شامله من العاملين على أن يتم صرفها بواقع شهرين على أساسي الأجر التأميني.

وحدد قرار وزير الكهرباء والذي تم تعميمه على جميع الشركات التابعة للشركة القابضة عدد من الضوابط كالآتي:

أولا: المستحقين لصرف منحة العيد

– يتم الصرف للعاملين المتواجدين بالعمل عن المدة من 1 مايو2019 حتى 20 مايو الجاري وبنسبة تواجدهم فى العامل.

– يتم الصرف للعاملين المعارين والمنتدبين للشركة والحاصلين على أجازات خاصة بدون مرتب. والعاملين المحالين للمعاش. والمتوفين حسب بنسبه تواجدهم في الشركة خلال الفتره المذكورة.

– كما يتم الصرف للعاملين المستبقين و المستدعين للاحتياط بالخدمة العسكرية بصرف الحافز لهم بنسبه المدة

– يتم الصرف للعاملين الحاصلين على أخر التقرير كفاية بمرتبة “متوسط” بنسبه 50% من الحافز المستحق.

تستقطع أيام الغياب بالخصم والإجازات المرضي الغير مطبق عليه القرار.

ثانيا: الفئة المحرومة من الصرف:

1- العاملون الحاصلين على تقرير كفاءة بمرتبة (ضعيف).

2- العاملون الموقع عليهم جزاء بالخصم أكثر من خمسه أيام.

3- العاملون الموقع عليهم جزاء خفض الأجر.

4- العاملون الموقع عليهم جزاء الخفض للدرجة الأدنى أو أى جزاء أشد، مع إعمال باقي ضوابط وخصم اشتراكات الصناديق الخاصة.